Penal económico
Derecho penal económico
Asesoría y defensa penal en delitos económicos, corporativos y contra la administración: investigación interna, querellas, defensa de directivos y de la empresa como persona jurídica.
Asesoría legal para pymes
Cumplimiento normativo sin sobredimensionamiento: lo que su empresa necesita según su tamaño, su rubro y su exposición real, con un precio claro desde el inicio.
Compliance a la medida de su empresa
Los programas pensados para grandes corporaciones no se implementan en una empresa de cuarenta personas. Un programa eficaz no requiere un departamento entero: requiere criterio jurídico, un análisis honesto del riesgo y un diseño que la organización pueda operar.
- Diagnóstico honesto
Recomendamos sólo lo que su empresa necesita, no el programa más complejo.
- Implementación, no sólo documentos
El valor está en que la organización entienda y aplique el programa. Acompañamos ese proceso.
- Una mirada integrada
Riesgo penal, protección de datos y obligaciones laborales se revisan en conjunto, con controles que sirven a más de una norma.
- Precio definido
Cada etapa tiene alcance y honorarios claros. Sin cotizaciones abiertas.
Formas de trabajo
Tres puntos de entrada, según la etapa en que se encuentre su empresa.
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Punto de partida
Diagnóstico de cumplimiento
Revisión de la exposición penal, laboral y de datos de la empresa, con un informe de brechas y un plan priorizado.
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Implementación
Programa esencial
Modelo de prevención proporcionado, protocolo Ley Karin y adecuación básica a la Ley 21.719, con capacitación incluida.
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Continuidad
Acompañamiento mensual
Encargado de prevención externo, seguimiento del programa y respuesta a consultas legales corporativas.
Preguntas frecuentes
¿Una pyme puede ser penalmente responsable?
Sí. La Ley 20.393 no distingue por tamaño. Una pyme puede ser imputada si un trabajador, gerente o dueño comete uno de los delitos previstos en el ámbito de su actividad, y sin un modelo de prevención efectivo no puede eximirse.
¿Cuánto cuesta implementar compliance en una pyme?
Depende del tamaño, el rubro y lo que la empresa ya tenga resuelto. Por eso partimos con un diagnóstico y entregamos una propuesta con alcance, etapas y honorarios definidos, que pueden pagarse por etapas o en cuotas.
¿Qué conviene priorizar si el presupuesto es limitado?
Lo que tenga plazo legal o mayor exposición. Hoy suelen ser el protocolo exigido por la Ley Karin, la adecuación a la Ley 21.719 y un modelo de prevención de delitos proporcionado para empresas que contratan con grandes mandantes o con el Estado.
Conversemos sobre su caso antes de que se convierta en un problema.
Una primera reunión de 30 minutos, por videollamada, para entender la situación, identificar los riesgos principales y explicarle qué camino tiene sentido. Sin compromiso y bajo secreto profesional.
Otras áreas de práctica
Ley 20.393 · MPD
Modelo de Prevención de Delitos
Diseño, implementación y actualización de Modelos de Prevención de Delitos conforme a la Ley 20.393, reformada por la Ley de Delitos Económicos (Ley 21.595).
Ley 21.719
Protección de datos personales
Adecuación a la Ley 21.719: registro de actividades de tratamiento, bases de licitud, políticas, contratos con encargados, derechos de los titulares y gestión de brechas.
Ley 21.643
Ley Karin y compliance laboral
Protocolos de prevención y procedimientos de investigación del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo exigidos por la Ley 21.643 (Ley Karin).
Corporativo
Derecho corporativo
Asesoría societaria, contractual y de gobierno corporativo como área legal externa: sociedades, contratos, conflictos de interés y debida diligencia de contrapartes.